Wir zusammen - Dein Assistenzdienst für ein selbstbestimmtes Leben!
Feelgood- Management
Lass uns
drüber reden
Anliegen
Als Feelgood-Managerin ist es mir ein großes Anliegen, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen. Das „Ankommen", genauso wie das "Verlassen" eines Unternehmens, ist eins der markantesten Ereignisse im Berufsleben.
Werte
Wir legen Wert auf gute persönliche Beziehungen. Da wir in der persönlichen Assistenz meist in einem Zweier-Team arbeiten, achten wir auf einen guten Austausch zwischen Kund*in und Mitarbeiter*innen.
Miteinander
Wenn es um die Teams unserer Kund*innen geht, ist Teamarbeit ein wichtiges Tool. Funktioniert die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern nicht, kann ein Leistungsabfall die Folge sein.
Bei der Teamgestaltung wird mit dem gesamten Team gearbeitet. Dabei ist das Ziel, die Zufriedenheit des Teams zu steigern. Durch Gespräche mit den einzelnen Mitarbeiter*innen werden Interessen und Ziele abgeklärt. Unser Ziel ist es, mit der Position „Feelgood“ die Mitarbeiter*innen zufrieden zu halten. Durch ein positiv eingestelltes Team erreichen wir auch eine höhere Kundenzufriedenheit.
Unsere Philosophie ist es, mit Offenheit und einer positiven Grundeinstellung auf die Menschen um uns herum positiv einzuwirken.
